更令乔先生担忧的是，过去忙的时候，公司里13个业务员连吃饭的时间都没有，电话也来不及听，现在每天业务员比客人还多。这样下去，不但赚不到钱，公司还要赔钱，更怕像附近的几家小型房产中介一样关门大吉，到那时乔先生只怕就只能喝西北风去了。

　　职业规划师点评：

向阳生涯职业规划师提出，近年来房价疯涨是一种透支，房价在新政策调整下逐步回归理性的价格、理性的涨幅，而中国人向来有"买涨不买跌"的惯性心理，有了跌的迹象，但房价仍然居高，上海人即处于观望状态，近期内不会轻易出手接盘，可以说进入了相持阶段。据业内人士分析，房市如果持续低迷，05年房产中介63%将倒闭，将导致房产人才大量外流。但房市总体需求量依然偏高，以及2010年上海世博会的契机等原因都会使房地产行业再次升温，行业人才可能会出现一个回潮现象。

　　轻松转型的“御寒妙法”

乔先生担忧之余，在媒体指引和亲友介绍下求助于向阳生涯，他急切地期盼得到抵抗“房市寒潮”的“御寒妙法”，最终在房产行业最灿烂的春天里“笑傲群才”。

　　职业规划专家分析点评：

向阳生涯职业规划专家详细分析指出：对于房地产来说，它属于一种资金和脑力双密集型的行业，尤其是人才，在很多时候，他显得比资金更为重要和关键。

从无忧工作网对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位，大部分职位要求大学学历，30％以上的招聘职位是中高层人才，由此可见，房产企业对应聘人才的学历要求越来越高，越来越重视人才的素质和学历要求，因为发展商越来越重视市场调研、营销策划。以往一些房地产开发商选择实施"傻瓜卖楼"的计划策略，即只要所售楼盘项目好、包装、物管等附属设施全部到位，就是傻瓜也可以把楼卖出去，而且还能节约中间费用，但事实证明"傻瓜卖楼"的销售效果很不理想，主要原因是忽略了策划宣传，而策划力度弱的背后隐藏的是中高级人才的短缺现状。在目前的房地产人才市场上，最抢手的莫过于既懂规划又懂设计的具有多年当地建筑业丰富经验的房地产策划师，以及工民建管理人员、项目经理、工程造价管理人员、建筑师（尤其是室内装修方面），这部分人才即使年过不惑，也依然是许多房产公司争夺的对象。有置业公司公开声明：他们招聘的主要是工程师、管理人员和行政类岗位。

因此，向阳生涯职业规划师根据乔先生的专业背景和工作经历、价值取向等方面综合考虑，提出了帮助乔先生抵抗“房市寒潮”的“御寒妙法”：在他的工民建专业和房产业工作经验基础上，应聘工民建工程师或工程项目经理、造价管理人员等岗位，乔先生对此特别地认同。在此基础上，向阳生涯职业规划专家进一步帮助乔先生进行了简历包装及面试的辅导，并进行了有针对性的投递简历，很快便得到了多个OFFER。相信乔先生将在这些很有社会需求的新岗位上享受到新的成长感、成就感和“职场常青树”的稳定感！

你是不是也正遇到向乔先生这样的问题呢？找到合适的解决方法了吗？向阳生涯职业规划专家专注于个人职业生涯管理方面的咨询与研究，请教专家将帮您更快更有效的解决各种职业困扰。