这两年，随着地产开发的火爆，为了吸引人才、留住人才，各大地产公司纷纷开出高薪。

    一个公司供职的普通会计月薪能达到多少？1200元/月~2000元/月，是我们对不少行业公司咨询的结果，但在成都一家知名地产公司我们遇上了一位月薪达6000元的会计，这样岗位这样的薪酬标准完全可以和很多外企媲美，这位会计能拿这样的高薪原因很简单，按照公司根据员工在公司工作年限时间长短而制订的“年功工资”，已在公司工作了7年的这位会计，年功工资是其高薪的重要部分。“在企业待的时间越长，忠诚度越高，很多公司是看重人才这一点的价值取向。”一位地产公司人力资源部负责人如是说。

    根据相关调查，在本土具有一定规模的地产公司主管级的员工年薪基本上均在10万元左右，某咨询公司做了一份2004年成都职位年度总收入（含工资与福利）的调查报告。报告显示，财会普通职员的薪金在7万至9万的范围为高值，市场经理的薪金在30万左右为高值，而房地产从业者的薪酬基本达到行业高值的范围，从总体上看目前整个房地产业从业者的薪金，仅次于电信，IT业。

案例

姓名：冉先生    公司：炎华置信
从业时间：3年
职位：部门主管
年薪：10万元左右
    大学四年级，他作为学生会主席经过三轮面试于2000年9月进入成都置信实习。当时，接到做芙蓉古城策划文案的任务。经过一个星期的前期准备，最后写出一万字左右的策划文案而得到高层赞赏。从2001年5月大学毕业后成为正式员工，当时月薪三千多。2004年6月，置信分拆，进入炎华置信，任投资分析和品牌推广部门主管，年薪达到10多万元，享受公司每年大假以及公费旅游。

姓名：吴先生
从业时间：3年 职位：部门经理 年薪：15万元左右
原供职单位：某建筑公司建筑工程师
现供职单位：中海兴业成都分公司
    三年前，吴先生作为一个建筑工程师进入该公司。初入公司，月薪待遇一般。而后，通过自己的奋斗和公司发展带来的机遇，经过三年，完成了从营销主管、营销助理经理、营销副经理，到营销经理的四级跳。据公司相关人士透露，目前吴先生的年薪能够达到一个普通地产公司副总的水准，估计不低于15万元，享受公司配车政策，每年30天以上的年假以及公司提供的每年出国旅游的机会等优厚福利。

姓名：焦小姐
从业时间：1月左右 职位：营销总监 年薪：30万元左右
原供职单位：某媒体
现供职单位: 四川鼎鑫置业有限责任公司
    作为某媒体记者，焦小姐和房地产界的人士很熟。由于出色的报道和策划，吸引了鼎鑫置业的目光，以年薪30多万元的待遇被聘为营销策划总监，入公司一段时间后配车。

姓名：伍先生
从业时间：6年左右 职位：营销总监 年薪：40万元左右
原供职单位：成都万达房产
现供职单位：南阳锦城
    原为策划经理，现担任南阳锦城营销总监。
    薪酬待遇：底薪（年薪10多万）+提成（销售额的千分之一）预计一年总收入可达到40万元左右，这个数目的收入，在一个好项目上的营销总监基本都能达到。
    工作职责：负责管理该项目营销策划